FP社労士BUNの雑記帳

楠田丘先生といえば社労士で知らない人はいないくらいの大先生。ご高齢のため最近は講演を控えていらっしゃったのですが、私の所属する日本人事総研のセミナーでお話しいただけるとあって昨日上京しました。 ...続きを見る

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せっかく入社しても１週間でやめてしまう、即戦力と思って採用したが買い被りだった・・・そんな悩みも中小零細では多いものです。応募者が少ないから、すぐに人手がほしいから、どうせ使ってみないとわからないから・・・といって面接をおろそかにしていませんでしょうか。 ...続きを見る

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最近読んだ本でよかったものを２冊ご紹介します。 ...続きを見る

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ここ2年は「FP手帳」と「社労士手帳」を合体させて持ち歩いていました。いつでもどこでも情報が欲しかったためですが、iPadを携帯することによって劇的にスタイルが変わりました。そこで来年に向けて12月から使い始める手帳は、アポイントの間の時間もスケジューリングできるもの、つまり1日を縦に使うものと決めていました。 手帳選びは今日で3日目。それぞれ1時間くらいずつ見ていますので、のべ3時間見比べて購入したことになります。 ...続きを見る

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「残業ゼロで、年間休日は140日。しかし、経常利益は15％以上で、給料は地域ナンバーワン」そんな岐阜の上場企業、未来工業の創業者である山田昭男氏の講演を聴きにいってきました。 山田さんは現在は取締役相談役。８０歳とは思えない活きの良さで、その哲学を語られます。以下に、その要約をしてみたいと思います。 ...続きを見る

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９月３０日と１０月１日は、晴海グランドホテルにカンヅメで研修でした。望月人事クラブといって、社労士向けに研修講師のコンテンツやノウハウを教えていただくものです。私は大阪生ですが、今回は振り替えで東京生に混じって受講しました。 今回のテーマは「思考力ＵＰセミナー」。管理職として必要な「行動力」については、春の合宿とその後のレポート提出、先月のフォローアップ研修でしっかり学んでいますが、今回はなかなか手強いセミナーでした。 ...続きを見る

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自宅にある写真やノートを、少しずつデジタル化して処分しています。その一環で今日は2002年の年賀状を整理しました。おかげで本棚が文庫２冊分くらいすっきりしました。これから暇を見て過去２０年分くらいあるはがき類を処分していきます。実は今まで作業してこなかったのは、筆まめに取り込もうとかいう、ハードルの高いことを考えていたからです。実際、事務員さんにやりかけてもらいましたが、効率も悪く長らく中断していました。また、裏面に名前のない人も多く、今回はそういうものには私の手書きで差出人名を入れたのです... ...続きを見る

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最近、お客様の会社で確定拠出年金を導入しました。投資教育は私がやらせていただきましたが、中小企業の場合、離転職の取扱についての説明は特に重要なので、ゆっくり説明をしていたところ、思わぬ難問が飛び出しました。 ...続きを見る

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お客様から、就業規則の別規程を整備したいとのお話しがありました。まずは、どんなものがあるかご紹介します。 ...続きを見る

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ソニー生命さんの企画で、有料老人ホーム「グランダ山手通」を見学してきました。 ...続きを見る

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iPad2を使い始めて１月とちょっとですが、２番目に買った後ろ側のカバーが、Smart　Coverはそのまま使えると書いてあるのに嘘で、SmartCoverが磁力でくっつくちょうつがいの部分に切り込みの入った最近のに買い換えようと思っていました。が、買う前に、自分で切ってしまえばいいことに気づきました。で、早速に。 ...続きを見る

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TAとはTransactional Analisis　の略で、日本では交流分析と呼んでいます。昨日の研修では、TAの諸分野の中から、エゴグラム・OK図表の読み取り方、ストロークとディスカウント理論、そしてリーダーシップの発揮の仕方などを７時間勉強しました。 ...続きを見る

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お客様のところで本体価格を２年でキャッシュバックのチラシを見、その気になっていたところ・・・近所のエイデンに行ったら２週間待ちでした。で、本店へ直行。狙っていた＋３Gの６４GB、ホワイトは残り１台であったため、即ゲットしました。 i-Padはおろか、i-phoneも触ったことがないの、結構悪戦苦闘しましたが、とりあえず今日は、メールと日経デジタルが読めるところまできました。次回、労働時間制や助成金の説明をするときは、これを使ってできるよう頑張ります。つまりカバンの中の大リストラを試みている... ...続きを見る

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昨日と一昨日の二日間、大阪でみっちりと研修を受けてきました。内容は管理職セミナーの考え方、やり方。講師はこの道で２０年の実績を持つ、人事政策研究所の望月禎彦さん。これまで数十社の企業の教育に関わってこられましたが、これからは私たち「望月人事クラブ」の社労士にノウハウを託し、２００社の組織力向上＝業績向上に尽くしたいということです。１期生として研鑽を積んでいきますのでどうぞご期待ください。 ...続きを見る

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東日本大震災からもう半月、被災地の方、原発周辺の方、お見舞い申し上げます。また、関東以北にお住まいの方も何かと不便な生活をされていますね。早い復旧と、これからの安全を祈るところです。 さて、タイトルのように、地震のときも労災は使えるのでしょうか。yesです。今回、厚労省からQ&A集がUPされました。 ...続きを見る

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今日は愛知県社会保険労務士会の理事会がありました。私は常任理事として参加しています。冒頭、東日本大震災に対して会が義援金１００万円を送りたいがいかが、という緊急動議があり、承認されました。明日、中日新聞社経由で送られることになりました。また、個人として賛同する人のために義援金BOXが設置されたので、さっそくにわずかですが入れました。 ...続きを見る

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今日は名古屋でも霰（あられ）に見舞われる寒い日になりました。東北大地震被災地の方々は、さぞや大変なことと思います。ヒートテックが早く届くといいですね。ユニクロは会社から商品７億と義捐金７億、社員から義捐金１億、柳井社長個人から１０億と、たくさんの支援を送っています。日清はカップめん、ソニーはラジオ、大王製紙はトイレットペーパー、湯にチャームはオムツ・・・各社さまざまです。 そんな中、今朝お邪魔したお客様のところでは暖房なしに決めたそうです。中部電力は、いちおう電力は足りているものの、今後のこと... ...続きを見る

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と題したセミナーに参加しました。講師は株式会社グラスティの山下幸彦さんです。 「感情能力」とは、相手と自分の感情を理解し管理する能力です。セミナー受講前に「感情能力検査」と「行動意識検査」を受験（受験料６０００円です）し、その結果を見ながらの講義でした。私は理解力（人がどのようなときにどのような感情を抱くのか、感情が起こる原因や背景を理解すること）は優れていましたが、読み取り力（相手の様子から感情を読み取る能力）には欠けていると診断されました。行動特性では「人の目、世間体を気にせず、あるがまま... ...続きを見る

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民主党が最低賃金を１０００円にすると言って立ち消えになったのはちょっと前のことですが、この「最低賃金」は最低賃金法に基づいた、使用者が労働者に対して支払わねばならない最低限度の賃金です。最低賃金は時給（一部の職種では日給併用）で示されていますが、月給の方は時間換算して検討することになります。 最低賃金には産業別と都道府県別の二種類があり、前者を「特定最低賃金」、後者を「地域別最低賃金」といいます。原則は産業別のほうが地域別より高い水準ですので、特定の産業で働く人にはこちらを適用し、それ以外の産... ...続きを見る

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